创业几年之后，再看《共产党宣言》，会有更多的体会

创业几年之后，再看《共产党宣言》，会有更多的体会。

我给优秀企业定义的未来，和《宣言》中实现共产主义的最终目标一样，都是成为一群自由人的联合体。

没有剥削和压迫，没有分工的约束，让创造力和价值实现最大化。

但是这条路很难走，正如我们的社会主义还处于初级阶段一样，需要循序渐进，把问题一步一步的解决，把自由人一个一个的培养出来：

没有那些先富裕起来的人，贫穷的人不知道富裕的样子，（富裕不单指金钱，也指思想和成就）没有见过富裕的人，哪里会有持续向前的动力。企业初创，没有业务，没有先富起来的人做标杆，员工找不到方向，也看不到希望。业务是一切的根基，没有稳定的根据地，打一枪换一个地方，这种创业没法持久。

国家（企业）不强大，人民（员工）没尊严，且很廉价。而国家要强大，需要的却是一代或几代人民的甘于奉献和牺牲。企业想要强大，老板要有足够的魅力和能力，能带领团队不断的走向胜利。没有这种条件，老板还得练。

人民不懂共产主义，也要能让人民听懂“打土豪，分田地”。可是初创的企业往往打不下“土豪”，只能分分自己的田地（股权），偏偏绝大多数的员工对一片看不到希望的田地不感兴趣。不断试错，找到让员工感兴趣的田地，才能走得下去。

信仰比能力重要。创业路上，人才不用多，彼此理解，志同道合最重要，发现团队的心偏了，该开就开，绝不让负能量在企业里生根发芽，必要时宁愿从头再来，也不要因为看中某些人的能力，将错就错。

自由人是有追求的人，自律、好学、目标明确、能力出众。这些优秀的人，会越来越多，他们不应被剥削，需要平等的对话，现有的企业模式完全不适应他们——换句话说，当企业培养出更多的自由人时，让他们独立，扶持他们创业，帮助他们成功，这样，企业的“共产主义”才能实现。